Dizze moarn, direkteur Liu Gang fan it wurkgelegenheidsburo fan Changzhou-ynstitút fan Meganyske en elektryske en dean Liang fan 'e skoalle liede in groep fan seis minsken en de wichtichste ûntwikkelingskost fan' e besochte hege-tech-sône ús bedriuw.Algemien direkteur Zhou Fei, algemien direkteur Xu Guojun, algemien direkteur Yuan Xinxing, direkteur Zhang Qun en oare relevante kollega's fanJwell Industrial Parkmeidien oan de diskusje en resepsje.
Sykje gewoanlike ûntwikkeling:
Undersyk en oefenje:
Minister Liu Gang en syn delegaasje hienen ek in yngeande diskusje mei ús oer problemen yn ferbân mei staazjeplakken foar studinten.Se utere de hoop dat troch dizze besite, se koene de produksjeomjouwing fan ús bedriuw, en talintferhierder, en talintnimens en banen leverje foar kânsen.
Wy wol herte wolkom dit.Wy binne goed bewust dat studintternships in wichtich diel binne fan gearwurkingspoasaasje en in effektive manier om praktysk fermogen fan studinten te kultivearjen en te kultivearjen en har wiidweidige kwaliteit te kultivearjen en te ferbetterjen.Wy jouwe studinten aktyf leverje mei in ynternetynformaasje op 'e hichte fan' e hege kwaliteit, wêrtroch't se yn 'e praktyk kinne leare en yn' e praktyk groeie, nije vitaliteit en kreativiteit yn it bedriuw ynjeksje.
Foarút sjen:
Skoalle-bedriuw iepenet gearwurking iepenet in nij haadstik en wurket tegearre foar ûntwikkeling.As in bedriuw dat rjochtet op talint training en technologyske ynnovaasje,Jwell Minchereryoankomt altyd oan 'e ûntwikkelingstrategy fan talinte prioriteit.Jwell Masinery sil de breedte en djipte fan 'e skoaltiid ferbetterje, sluten útwikselingen en gearkomstearje, folsleine spielje oan har respektivelike foardielen, en berikke wjersidich foardielen en win-winne-resultaten.
Post tiid: Jun-06-2024