Werving posysjes
01
Bûtenlânske hannel Sales
Oantal rekruten: 8
Werving easken:
1. Ofstudearre oan majoaren lykas masinery, elektrotechnyk, Ingelsk, Russysk, Spaansk, Arabysk, ensfh., mei idealen en ambysjes, en doarst dysels út te daagjen;
2. Hawwe goede kommunikaasjefeardigens, optimistysk en posityf libben, goede harkjen, sprekken, lêzen en skriuwe feardichheden yn besibbe talen, by steat om te fernearen swierrichheden, reizgje, en folgje bedriuw arranzjeminten;
3. Fertroud mei besibbe apparatuer en produksjeprosessen, dy mei relevante meganyske apparatuerferkeap of commissioning ûnderfining hawwe de foarkar.
02
Mechanysk ûntwerp
Oantal posysjes: 3
Werving easken:
1. Kolleezje graad of boppe, ôfstudearre út meganyske relatearre majoaren;
2. Yn steat om tekensoftware te brûken lykas AutoCAD, SolidWorks, en fertroud mei kantoarrelatearre software;
3. Sterke selsdissipline en leargeast, goede tekenerkenning en tekenfeardigens, sterk gefoel fan ferantwurdlikens en idealen, en kinne it bedriuw foar in lange tiid tsjinje.
03
Elektryske ûntwerp
Oantal rekruten: 3
Werving easken:
1. Kolleezje graad of heger, ôfstudearre fan elektryske relatearre majoaren;
2. Hawwe basiskennis fan elektrotechnyk, fermogen om elektryske komponinten te selektearjen, fertroud mei ferskate elektryske kontrôleprinsipes, begripe Delta, ABB-ynverters, Siemens PLC, touchscreens, ensfh. master PLC-programmearring en kontrôle en parameter-debuggen fan algemien brûkte ynverters en servomotoren;
3. Hawwe goede learfeardigens en ambysje, sterk gefoel fan ferantwurdlikens en kin it bedriuw stabyl tsjinje foar in lange tiid.
04
Debuggen Engineer
Oantal rekruten: 5
Job ferantwurdlikheden:
1. Útfiere deistige after-sales tsjinst wurk op it technyske nivo fan it bedriuw syn produkten, ynklusyf oplossen klanten 'twifels en problemen yn apparatuer applikaasje op site, it jaan fan wiidweidige technyske training oan klanten, en it behâld fan de apparatuer fan âlde klanten;
2. Goede kommunikaasjefeardigens, helpe it bedriuw by it folgjen fan de bedriuwsstatus fan apparatuer yn it projekt, yn 't tiid begripe en ûntfange klantfeedback-ynformaasje, jouwe technyske stipe nei ferkeap, en prompt feedback en meitsje ridlike suggestjes foar fûn problemen;
3. Untwikkelje en ûnderhâlde goede klant relaasjes, meidwaan oan en útfiere klant tsjinst plannen.
05
Meganyske gearkomste
Oantal rekruten: 5
Job ferantwurdlikheden:
1. Graduaten fan meganyske fabrikaazje, mechatronika en oare relatearre majoaren hawwe de foarkar;
2. Dejingen dy't hawwe bepaalde tekening lêzing fermogen en relevante plastic extrusion apparatuer meganyske gearkomste ûnderfining hawwe de foarkar.
06
Elektryske gearstalling
Oantal rekruten: 5
Job ferantwurdlikheden:
1. Graduaten fan elektryske automatisearring, mechatronika en oare relatearre majoaren hawwe de foarkar;
2. Dejingen dy't hawwe bepaalde tekening lêzing fermogen, begripe besibbe elektryske komponinten, en hawwe besibbe plestik extrusion apparatuer elektryske gearkomste ûnderfining wurdt foarkar.
Company Yntroduksje
Jwell Machinery is de fise-presidint-ienheid fan China Plastics Machinery Industry Association. It is in fabrikant fan plestik masines en gemyske fibers folsleine plantapparatuer yn Sina. It hat op it stuit acht grutte fabriken yn Shanghai, Suzhou Taicang, Changzhou Liyang, Guangdong Foshan, Zhejiang Zhoushan, Zhejiang Haining, Anhui Chuzhou, en Tailân Bangkok. It hat mear dan 10 bûtenlânske kantoaren en har produkten wurde ferkocht oan mear dan 100 lannen en regio's. "Earlik wêze foar oaren" is ús kearnkonsept foar it bouwen fan in ieu-âlde Jwell, "oanhâldende tawijing, hurd wurk en ynnovaasje" is ús oanhâldende bedriuwsgeast, en "uitstekende kwaliteit en perfekte konsistinsje" is ús kwaliteitsbelied en de rjochting fan alles meiwurkers ' ynspannings .
Anhui Jwell Intelligent Equipment Co., Ltd. (Anhui Chuzhou Factory) is in oare wichtige ûntwikkeling strategyske basis fan Jwell Machinery. It beslacht in gebiet fan 335 acres en leit yn 'e Nasjonale Ekonomyske en Technyske Untwikkelingssône fan Chuzhou City, Anhui Provinsje. Wy ferwolkomje jonge minsken mei selsstannige ideeën en ûndernimmingsgeast fan herte, fol ienheid en gearwurkingsgeast, en doare te ynnovearjen om by ús team te kommen.
Company Miljeu
Company Benefits
1. Lange dei shift wurk systeem, frije akkommodaasje tidens staazje, 26 yuan per dei iten fergoeding, te garandearjen meiwurkers 'iten ûnderfining tidens wurk.
2. Wedding lokwinsken, befalling lokwinsken, bern kolleezje lokwinsken, wurknimmer jierdei gifts, seniority lean, jier-ein fysike ûndersiken en oare foardielen meidwaan oan it groei proses fan elke JWELL persoan, helpe meiwurkers krije gelok!
3. Labor Day, Dragon Boat Festival, Mid-Autumn Festival, Nasjonale Dei, Spring Festival en oare wetlike fakânsje foardielen ûntbrekke net, it bedriuw en meiwurkers fiele de oandwaanlik en waarmte fan it festival tegearre!
4. Posysje wurdearring, jierlikse avansearre wurknimmer seleksje, beleannings. Lit de ynspanningen en bydragen fan elke JWELL-persoan wurde erkend en beleanne.
Talint teelt
Learje en ûntwikkeljen Wy helpe jo
JWELL Machinery Talent Program - JWELL jout folslein spiel oan syn technologyske foardielen en rjochtet him op it kultivearjen fan technyske talinten yn 'e extrusionsektor! Yndustry-saakkundigen jouwe praktyske training oan nij oanstelde kolleezje-studinten, bouwe in platfoarm foar wurkgelegenheidûntwikkeling fan hege kwaliteit, en stimulearje it potensjeel fan jonge minsken om har yn steat te stellen rap te groeien!
Alle JWLL minsken wolkom jo om mei te dwaan ús
As jo fan wurk hâlde en ynnovatyf binne
As jo fan it libben hâlde en hoopfol binne oer de takomst
Dan binne jo dejinge dy't wy sykje!
Nim de telefoan en nim kontakt op mei de folgjende kontakten!
Liu Chunhua Regionaal Algemien direkteur: 18751216188 Cao Mingchun
HR Supervisor: 13585188144 (WeChat ID)
Cha Xiwen HR-spesjalist: 13355502475 (WeChat ID)
Resume delivery email: infccm@jwell.cn
Wurklokaasje is yn Chuzhou, Anhui!
(No. 218, Tongling West Road, Chuzhou City, Anhui Province)
Post tiid: Nov-25-2024